Formação in-company desenhada para a realidade WEG. Cada módulo termina com um entregável concreto aplicável no próximo dia de trabalho — porque treinamento sem continuidade não forma. Entretém.
Três princípios que garantem que o investimento em desenvolvimento não se dissolva até a próxima segunda-feira.
Nenhum sprint termina sem uma saída concreta. O conhecimento vira ação antes do fim do dia.
Grupos de 8–12 pessoas do mesmo universo WEG. Aprendizagem entre pares que entendem o problema.
Retorno estruturado para medir impacto real — não NPS de euforia pós-treinamento.
Cada trilha foi desenhada a partir de desafios concretos do ambiente WEG. Clique para expandir e ver público, módulos e entregável.
Cada trilha é entregue com o mesmo rigor metodológico — diagnóstico, execução, entregáveis e medição de impacto.
Levantamento da necessidade específica da WEG antes de qualquer módulo iniciar.
Conteúdo desenvolvido para a realidade WEG — não é material genérico de prateleira.
Entregável concreto por módulo — o conhecimento se converte em ação antes do fim do dia.
Retorno estruturado após cada sprint para medir resultado real — não euforia pós-treinamento.
Reconhecimento acadêmico oficial para todos os participantes que concluírem a trilha.
Documento de resultados entregue à liderança WEG ao final de cada programa.
O In-Company WEG pode começar com uma única trilha prioritária e escalar conforme os resultados. Cada programa inclui diagnóstico, execução, entregáveis e relatório de impacto.