Programa Personalizado · WEG × CatólicaSC

Qual é o principal foco de desenvolvimento da WEG agora?

Selecione a opção que melhor representa a prioridade atual.

Desenvolver lideranças e times de gestão

Atrair e formar talentos do zero

Fortalecer cultura e clima organizacional

Capacitação técnica e reskilling

Bem-estar, saúde mental e retenção

Gestão de projetos e entrega de resultados

Quais dessas dores você reconhece no time WEG hoje?

Pode selecionar mais de uma — quanto mais honesto, mais preciso o diagnóstico.

Dificuldade em atrair talentos qualificados na região

Lideranças sem preparo para gerir equipes sob pressão

Alta rotatividade em cargos estratégicos

Treinamentos que não geram resultado real no dia a dia

Conflitos ou ruído entre gerações e perfis diferentes

Projetos que iniciam mas raramente entregam no prazo

Colaboradores com sinais de esgotamento ou desmotivação

Formação técnica que não acompanha a evolução do negócio

Qual é a urgência?

Isso ajuda a definir o formato e o cronograma mais adequados.

Urgente

Preciso de solução nos próximos 90 dias

Planejando

Quero estruturar para o 2º semestre

Estratégico

Pensando em 2027 ou além

Diagnóstico Prévio WEG × CatólicaSC

Seu diagnóstico está pronto

Com base nas suas respostas, mapeamos os seguintes caminhos:

Programas recomendados

Enquanto isso, consuma

Conceito Fator Dia Seguinte™

"Treinamento sem entregável é entretenimento."

— Princípio central da metodologia CatólicaSC

Dado de mercado

Empresas que investem em formação de lideranças têm 20% menos rotatividade.

Deloitte Global Human Capital Trends, 2024

Insight estratégico

O talento que a WEG vai contratar em 2029 está estudando agora. A questão é: em qual universidade?

Um especialista da CatólicaSC pode detalhar cada recomendação e construir uma proposta personalizada para a WEG.