Montar uma universidade corporativa do zero custa milhões e leva anos. A WEG já tem acesso a uma que funciona há 53 anos. A UC by CatólicaSC é a universidade corporativa da WEG — com a identidade da empresa, os programas que ela precisa e o rigor acadêmico que o mercado reconhece.
"A WEG não precisou fabricar o primeiro motor para dominar a indústria. Precisou dominar a engenharia. A UC by CatólicaSC funciona da mesma lógica — você não precisa construir a estrutura. Precisa operar a certa."
Anos de projeto. Investimento de CAPEX. Infraestrutura ociosa.
Equipe interna, sistema proprietário, acreditação, docentes, campus — tudo do zero. E enquanto isso o talento não para de sair.
Ativo em 90 dias, sem CAPEX.
A estrutura já existe. A WEG opera com a sua marca, os seus programas e o rigor acadêmico de uma instituição com 53 anos de história.
Conteúdo de prateleira, sem contexto WEG.
O colaborador faz o curso, recebe o certificado genérico, e não consegue conectar o aprendizado com o que vive na operação.
Programas customizados com docentes selecionados por fit.
Cada trilha é desenhada para a realidade WEG. Os professores entendem o contexto industrial. O conteúdo faz sentido na segunda-feira de manhã.
Efeito dissolve em 2 semanas.
Um workshop por trimestre não forma cultura. Forma relatório de horas de treinamento — que impressiona no slide e desaparece na prática.
Trilhas estruturadas com certificação e SLA de impacto.
Jornadas contínuas por cargo e nível, com SLA mensal de resultados. O aprendizado vira indicador — não anedota.
Cinquenta e três anos de construção. Zero tempo de espera para a WEG começar a operar.
Especialistas com currículo acadêmico e experiência de mercado em 18 áreas. Disponíveis para atuar no campus WEG ou na CatólicaSC.
De engenharia e tecnologia a gestão, comportamento, direito e saúde. Cobertura total da jornada de desenvolvimento do colaborador WEG.
Metodologia própria adaptada à realidade da WEG. Cada sprint tem entregável concreto aplicável no dia seguinte — sem teoria solta.
Plataforma com a marca e a identidade WEG. Trilhas por cargo, área e nível. Dashboard individual + relatório de gestão em tempo real.
Relatório com indicadores reais: conclusão, NPS por trilha, horas formadas, impacto na operação. Gestão de L&D com dados, não achismo.
Todo programa UC carrega a chancela da CatólicaSC. Reconhecido pelo MEC, pelo mercado e pelo currículo de quem recebe.
Os mesmos programas do In-Company, estruturados como trilhas permanentes da universidade corporativa WEG. Cada colaborador tem a sua jornada mapeada.
A plataforma LMS white-label da UC by CatólicaSC é o hub digital de toda a jornada de desenvolvimento WEG. Cada colaborador vê sua trilha. Cada gestor vê o time. Cada diretor vê a empresa.
Do operador ao C-Level, cada perfil tem sua jornada estruturada. A progressão é automática e o acesso é imediato no primeiro dia.
Rastreamento em tempo real de conclusão e engajamento. O gestor sabe exatamente onde está cada membro do time — sem precisar perguntar.
Emitidos automaticamente com validade CatólicaSC. Reconhecidos pelo MEC, aparecem no perfil profissional e ficam no histórico permanente do colaborador.
Compatível com os principais sistemas de gestão de pessoas. Os dados de L&D entram diretamente no pipeline de decisão de people analytics.
Quatro passos. Sem burocracia. Sem anos de espera.
Mapeamos gaps, perfis e prioridades de desenvolvimento. Entendemos o que existe, o que falta e o que precisa de urgência.
Semana 1–2Definimos trilhas, nomes, identidade visual e roadmap anual. A WEG University toma forma — com a cara e a cultura WEG.
Semana 3–5LMS no ar, primeiras trilhas lançadas, líderes treinados. Em 90 dias a universidade corporativa WEG está operando.
Dias 30–90SLA mensal, revisão semestral de roadmap, expansão conforme resultado. A UC cresce junto com a WEG.
ContínuoEnquanto outras empresas constroem, a WEG opera. Converse com um especialista e receba a arquitetura da sua UC — personalizada para a realidade WEG.
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